غرامت کارگران در ایالات متحده به این که آیا روزهای خود را در یک دفتر یا در یک محل ساخت و ساز سپری می کنید ، تهدید یک آسیب محل کار این چیزی است که می تواند زندگی شما را برای همیشه تغییر دهد. این مصدومیت شدید در محل کار به دلیل محافظت از امنیت ناکافی و تجهیزات معیوب آنها برای کارگران در همه مشاغل یک واقعیت غم انگیز هستند.
این صدمات اغلب افراد را قادر به تأمین مخارج خود و خانواده خود نمی کند و اثرات طولانی مدت آن می تواند مخرب باشد.
حقوق آسیب کاری خود را بشناسید
اداره ایمنی و بهداشت شغلی به طور خاص حقوق شما را به عنوان یک کارگر توصیف می کند و اینکه چگونه کارفرمای شما باید محیطی عاری از خطرات بهداشتی و ایمنی را فراهم کند. وقتی در محل کار در ایالات متحده مجروح می شوید ، حق قانونی جبران خسارت را دارید. این می تواند از طریق:
غرامت کارگران
به محض اینکه در کار مجروح شدید ، باید به دنبال درمان باشید و آسیب را به کارفرمای خود گزارش دهید تا روند مطالبه خسارت کارگران آغاز شود. همچنین باید با یک وکیل غرامت کارگران مجرب در مورد پرونده خود صحبت کنید ، زیرا روند ادعا می تواند پیچیده باشد و وکیل می تواند به شما در تهیه اسناد مناسب کمک کند.
به خاطر داشته باشید که مهلت های زیادی برای رسیدگی به پرونده جبران خسارت کارگران وجود دارد ، از جمله اطلاع دادن کتبی به کارفرمای خود ظرف 30 روز پس از حادثه.
قانون کار
غالباً به عنوان قانون داربست اشاره می شود ، برای کارگران ساختمانی که در صورت عدم رعایت نکات ایمنی مناسب ، در معرض آسیب جدی قرار دارند ، حفاظت خاصی وجود دارد.
اگر در یک کارگاه ساختمانی مجروح شده اید ، چه بر اثر زمین خوردن ، چه در اثر تصادف و چه در تصادف جدی دیگر ، مهم است که با یک وکیل متخصص در زمینه حقوق کار صحبت کنید تا همه گزینه های جبران خسارت خود را بررسی کند.
قتل غیر عمدی
هیچ کس نباید جان خود را فدای معیشت خود کند ، زیرا ملتی که بر شأن کار بنا شده است باید شرایط کاری ایمن را برای مردم خود فراهم کند. این بیانیه وزیر کار ایالات متحده ، توماس ای. پرز ، در وب سایت OSHA خلاصه ای از فاجعه از دست دادن یکی از عزیزان در یک حادثه در محل کار است.
در شرایط وخیمی مانند این ، عزیزان زنده می توانند از طریق ادعای مرگ اشتباه به دنبال عدالت و جبران خسارت باشند.
قوانین جبران خسارت کارگران توسط ایالت
اطلاعات زیر اصول اولیه را ارائه می دهد قوانین جبران خسارت کارگران توسط ایالت ، شامل کارکنان چه هستند سرپوشیده و استثناها به
قوانین جبران خسارت کارگران توسط ایالت
| دولت | بخش دولتی غرامت کارگران | اساسنامه غرامت کارگران | کارکنان تحت پوشش | افراد تحت پوشش نیستند |
| آلاباما | وزارت کار آلاباما | کد آلاباما §25-5-1 و بعد. | اکثر کارکنان تحت پوشش هستند. |
|
| آلاسکا | وزارت کار و توسعه نیروی کار | AS § 23.30.005 با. f | اکثر کارکنان تحت پوشش هستند ، از جمله هر کسی که در دولت یا زیرمجموعه سیاسی آن کار می کند یا شخصی که یک یا چند نفر را در ارتباط با مشاغل یا صنایع انجام شده در آلاسکا استخدام می کند. |
|
| آریزونا | کمیسیون صنعتی آریزونا | آریزونا اساسنامه تجدید نظر شده با حاشیه نویسی 23-901 پوند و غیره | هر فرد در خدمات دولتی ، هر زیرمجموعه سیاسی یا هر شخصی در خدمت هر یک کارفرمای مشمول مقررات غرامت کارگران ، کارمند محسوب می شود. |
|
| آرکانزاس | کمیسیون غرامت کارگران آرکانزاس | کد آرکانزاس حاشیه نویسی-11-9-101 به بعد. | هر کس ، از جمله یک خردسال ، یا به طور قانونی یا غیرقانونی تحت هرگونه قرارداد اجاره ای ، کتبی یا شفاهی ، صریح یا ضمنی به کار گرفته شده است. |
|
| کالیفرنیا | بخش روابط صنعتی | کد کار کالیفرنیا بخش 3 ، بخش 2700 تا بخش 4.7 ، بخش 6208 | هر شخصی در خدمت کارفرما تحت هر گونه قرار ملاقات یا قرارداد اجاره یا کارآموزی ، صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی ، چه به صورت قانونی و چه غیرقانونی به کار گرفته شوند. |
|
| کلرادو | اداره کار و اشتغال | کلورادو تجدید نظر شده در اساسنامه 8-40-101 ، و متعاقب آن | هر شخصی در خدمت هر شخص ، انجمن افراد ، شرکت یا شرکت خصوصی ، تحت هرگونه قرارداد اجاره ، صریح یا ضمنی ، از جمله خارجی ها و همچنین افراد زیر سن قانونی ، چه به صورت قانونی و چه غیرقانونی کار می کنند. |
|
| کانکتیکات | کمیسیون غرامت کارگران | بخش های عمومی کانکتیکات بخش 31-275 تا 31-355a ، و به بعد. | هرکسی که قرارداد خدمات منعقد کرده یا کار می کند یا کارآموزی نزد کارفرما. |
|
| دلاور | بخش کار | کد Delaware عنوان عنوان 19 ، 2301-2397 پوند | هر شخصی در خدمت هر شرکت ، انجمن ، شرکت یا شخص تحت هرگونه قرارداد اجاره یا خدمات برای ملاحظات ارزشمند |
|
| دی سی | بخش خدمات اشتغال | کد منطقه کلمبیا با حاشیه نویسی 32-1501. و بعد. | هر شخص ، از جمله یک خردسال ، در خدمت شخص دیگری تحت هر کسی قرارداد اجاره یا کارآموزی ، کتبی یا ضمنی ، |
|
| فلوریدا | بخش خدمات مالی | فصل 440 ، اساسنامه فلوریدا و غیره | هر شخصی در خدمت هر شخص ، انجمن افراد ، شرکت یا شرکت خصوصی ، تحت هرگونه قرارداد اجاره ، صریح یا ضمنی ، از جمله خارجی ها و همچنین افراد زیر سن قانونی ، چه به صورت قانونی و چه غیرقانونی کار می کنند. |
|
| گرجستان | هیئت دولت برای جبران خسارت کارگران گرجستان | کد رسمی گرجستان حاشیه نویسی-34-9-1 ، و به بعد | کارکنان یک کسب و کار که سه یا چند کارمند و برخی افراد بدون حقوق کار می کنند ممکن است در شرایط محدود کارمند تلقی شوند. |
|
| هاوایی | گروه کار و روابط کار | فصل 386: اصول تجدید نظر شده هاوایی | هر کدام فردی در شغل شخص دیگری |
|
| آیداهو | کمیسیون صنعتی | کد آیداهو § 72-101 و دیگران. من این را می دانم. | هرکسی که وارد شده است اشتغال یا کار تحت قرارداد خدمت یا کارآموزی با a کارفرما. |
|
| ایلینوی | کمیسیون غرامت کارگران ایلینوی | 820 ایلینوی اساسنامه تدوین شده حاشیه نویسی 305/1 و بعد. | هر شخصی که در خدمت شخص دیگری یا تحت قرارداد اجاره است. برخی از شرکت ها با همه کارکنان تحت پوشش فوق خطرناک محسوب می شوند به طور خودکار توسط قانون |
|
| ایندیانا | هیات غرامت کارگران ایندیانا | کد نشان § 22-3-1-1 و متعاقب آن. | هر شخص ، از جمله خردسالان ، پیمانکاران یا یادگیری ، مکتوب یا ضمنی ، به استثنای کسی که اشتغال او معمولی است و غیر رسمی است در طول تجارت ، تجارت ، شغل یا حرفه کارفرما. |
کارگران مسئول موتورهای حیاط ، کارکنان سازمان آتش نشانی یا پلیس ، هر شهرداری که |
| آیووا | توسعه نیروی کار آیووا | آیووا کد §85.1 به بعد | همه کارکنانی که بطور خاص مستثنی نیستند تحت پوشش قرار می گیرند. |
|
| کانزاس | بخش کار | اساسنامه کانزاس ot44-501 به بعد | هرکسی که دارد تحت قرارداد خدمات یا کارآموزی با a استخدام یا کار می کند کارفرما. | N / A |
| کنتاکی | کابینه کار کنتاکی | کنتاکی تجدید نظر شده در اساسنامه § 342.0011 و بعد. 803 مقررات اداری کنتاکی. 25: 009 و بعد | همه افراد ، از جمله خردسالان ، کارکنان به طور قانونی یا غیرقانونی تحت هرگونه قرارداد اجاره ؛ دستیار یا بدون دستمزد ، در صورت استخدام با اطلاع از کارفرما؛ مدیران شرکت ؛ آتش نشانان داوطلب ، پلیس ، پرسنل دفاع مدنی یا کارآموزان و اعضای گارد ملی در حال انجام وظیفه فعال ؛ فروشندگان روزنامه یا دلال ها |
|
| لوئیزیانا | کمیسیون نیروی کار لوئیزیانا | لوئیزیانا اساسنامه تجدید نظر شده حاشیه نویسی: 23: 1021 به بعد. لوئیزیانا اساسنامه تجدید نظر شده حاشیه نویسی 33: 2581 | اکثر افراد در محیط کار ، از جمله همه افراد در خدمت دولت ، یا یک زیرمجموعه سیاسی یا هر هیئت مدیره عمومی ، یا تحت هر گونه قرار ملاقات یا قرارداد اجاره. |
|
| مین | هیات غرامت کارگران | مین تجدید نظر شده اساسنامه مشروح ، t 39tulo 39-A ، o 39-A MRSA § 101 و بعد. | هر شخصی در خدمت دیگری تحت هرگونه قرارداد از اجاره ای ، صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی. |
|
| مریلند | کمیسیون غرامت کارگران | مریلند کد Ann. ، Lab & Empl. -109-101 (2014) و به دنبال آن ؛ کد مقررات مریلند (COMAR) عنوان 14 ، 09.01.01 se و بعد. | هر کارمند حقوق و دستمزد معمولی در حالی که در خدمت کارفرما است ، یک کارمند تحت پوشش است |
|
| ماساچوست | دفتر اجرایی کار و توسعه کار | قوانین عمومی ماساچوست ، فصل 152 | هر شخصی که تحت هیچ قرارداد اجاره ای در خدمت دیگری قرار دارد ، به صورت صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی.
|
|
| میشیگان | بخش صدور مجوز و امور نظارتی | میشیگان قوانین تدوین شده امتیاز 418.101-941 | هر کارمندی که در خدمت دیگری است ، تحت هر گونه قرارداد اجاره ای. |
|
| مینه سوتا | وزارت کار و صنعت | مینسوتا اساسنامه یادداشت Ch. 175A و 176 ، و به بعد. | هر شخصی که در صورت درخواست خدمات دیگری را انجام دهد. |
|
| می سی سی پی | کمیسیون غرامت کارگران | بخش 71-3-1 و همکاران بخش ، MISS کد ANN | هر کس ، از جمله یک خردسال ، یا به طور قانونی یا غیرقانونی در خدمت کارفرما تحت هرگونه قرارداد اجاره یا کارآموزی ، کتبی یا شفاهی ، بیان شده یا ضمنی. |
|
| میسوری | گروه کار و روابط کار | فصل 287 RSMo. 2005 | هر شخصی که تحت قرارداد استخدام ، انتصاب یا انتخاب در خدمت کارفرما قرار دارد ، از جمله افسران شرکت |
|
| مونتانا | وزارت کار و صنعت | مونت کد آن. 39-71-101 § ، و متعاقبا | اکثر افراد شاغل ، به استثنای افراد مندرج در اساسنامه. |
|
| نبراسکا | دادگاه جبران خسارت کارگران | نبراسکا تجدید نظر شده در اساسنامه § 48-101 و دیگران. من این را می دانم. | کارمندان دولتی ، همه آژانس های دولتی ایجاد شده توسط او و همه کارفرمایان در نبراسکا ، از جمله آنها کارفرمایان غیر مقیم که مشاغلی را در ایالت انجام می دهند که یک یا چند کارمند در آن استخدام می کنند تجارت ، تجارت ، حرفه یا حرفه کارفرمای مذکور. |
|
| نوادا | بخش تجارت و صنعت | نو Rev. Stat فصل 616A-616D ، نو. Rev. Stat فصل 617 | هر شخصی در خدمت کارفرما تحت هرگونه قرار ملاقات یا قرارداد اجاره یا یادگیری ، بیان صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی ، چه به صورت قانونی و چه غیرقانونی به کار گرفته شود. |
|
| نیوهمپشایر | بخش جبران خسارت کارگران | نیوهمپشایر تجدید نظر شده در اساسنامه 281-A | هرکسی در خدمت است از یک کارفرما تحت الف قرارداد صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی. |
|
| نیوجرسی | اداره کار و توسعه کار | تفسیر اساسنامه نیوجرسی 34: 15-1 به بعد. | اکثر کارکنان با چند استثنا تحت پوشش قرار می گیرند. |
|
| نیومکزیکو | اداره جبران خسارت کارگران | قانون جبران خسارت کارگران نیومکزیکو ، اساسنامه نیومکزیکو با یادداشت §§52-1-1 ، و ذیل | اکثر کارکنان تحت پوشش هستند. |
|
| ایالت نیویورک | هیات غرامت کارگران | قانون جبران خسارت کارگران ایالت نیویورک | بیشتر کارمندان ایالت نیویورک |
|
| کارولینای شمالی | کمیسیون صنعتی | NC Gen. دولت. 797 | هر کسی که تحت هر شغلی کار می کند یا قرارداد اجاره یا کارآموزی ، صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی ، از جمله خارجی و همچنین افراد زیر سن قانونی ، خواه شما به صورت قانونی اشتغال دارید یا غیرقانونی. |
|
| داکوتای شمالی | ایمنی و بیمه نیروی کار | کد قرن داکوتای شمالی عنوان 65 (فصل 65-01 تا 65-10) | هر شخصی که به دیگری خدمات ارائه می دهد برای پرداخت ، شامل همه مقامات دولتی منتخب و منصوب و آنها زیرمجموعه های سیاسی ، قوه مقننه ، مقامات منتخب شهرستان های ایالت و همه مقامات صلح منتخب هر شهر و خارجیان ، امدادگران عمومی شهرستان و خردسالان. |
|
| اوهایو | دفتر جبران خسارت کارگران | کد اصلاح شده اوهایو §4121.01 و همکاران من این را می دانم. کد اداری اوهایو §4121-01 و دیگران. من این را می دانم. | هر کسی که در خدمت دولت است ، یا هر کسی شهرستان یا شرکت شهری و هر شخصی در خدمت هر شخص ، شرکت ، شرکت خصوصی یا دولتی که یک یا چند کارمند یا اپراتور را به طور منظم در یک واحد مشغول به کار می کند مشاغل یا در یا در همان موسسه تحت هرگونه قرارداد اجاره ، سریع یا ضمنی ، شفاهی یا مکتوب | N / A |
| اوکلاهما | دادگاه جبران خسارت کارگران | اوکلا وضعیت عمه. 85 ، 13 301-413 | هرکسی که درگیر استخدام کارفرمایی است که مشمول مقررات قانون جبران خسارت کارگران است ، از جمله اعضای گارد ملی اوکلاهما و شرکت کنندگان در برنامه کارگاهی تحت پوشش که توسط وزارت کار ایالات متحده تأیید شده است. |
|
| اورگان | بخش جبران خسارت کارگران | قانون جبران خسارت کارگران. O. Rev. Stat. 656.001 پوند | هر کس ، از جمله یک خردسال ، یا به طور قانونی یا غیرقانونی کار می کنند ، با حقوق کار می کنند ، از جمله مقامات حقوق بگیر ، منتخب و منصوب آن ایالت ، آژانس های دولتی ، شهرستانها ، شهرها ، مدارس و سایر شرکتهای دولتی. |
|
| پنسیلوانیا | دفتر جبران خسارت کارگران | قانون جبران خسارت کارگران 24 ژوئن 1996 ، PL 350 ، شماره 57 | کلیه اشخاص حقیقی که خدمات دیگری را برای a انجام می دهند ملاحظات ارزشمند |
|
| رود آیلند | گروه کار و آموزش | قوانین RI جنرال. 27-7.1-1 و غیره ؛ | هرکسی که زیر نظر این شرکت استخدام کرده یا کار می کند قرارداد خدمات یا کارآموزی با هر کارفرما. هرکسی که در ایالت رود آیلند |
|
| کارولینای جنوبی | کمیسیون غرامت کارگران | کد SC Ann. -1 42-1-110 و ss. | هرکسی که به a استخدام تحت هرگونه قرار ملاقات ، قرارداد اجاره یا کارآموزی ، صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی ، از جمله اعضای گارد ملی و ایالتی |
|
| داکوتای جنوبی | وزارت کار و مقررات | عنوان SDCL 62 | هر شخص ، از جمله یک خردسال ، در خدمات شخص دیگری تحت خدمات هرگونه قرارداد کاری ، صریح یا ضمنی. |
|
| تنسی | اداره کار و توسعه کار | TCA § 50-6-101 ، و موارد زیر | هر شخصی تحت قرارداد اجاره یا کارآموزی ، کتبی یا ضمنی ، از جمله یک افسر شرکت با حقوق و دستمزد |
|
| تگزاس | بخش بیمه | قانون کار تگزاس 401.001 پوند و موارد دیگر را یادداشت کرد. من این را می دانم | افرادی که تحت قرارداد اجاره در خدمت شخص دیگری هستند ، از جمله هر شخصی که در دوره و محدوده معمول شرکت کارفرما کار می کند و موقتاً درخواست می شود که خدمات خارج از دوره و محدوده معمول شرکت و افرادی را که تحت برنامه کار Texans کارآموز هستند انجام می دهد. |
|
| یوتا | کمیسیون کار | کد یوتا حاشیه نویسی §34A-2-101 ، و به بعد. | کارکنان شامل کسانی هستند که در خدمات دولتی مشغول به کار هستند ، هرگونه قرارداد قرارداد صریح یا ضمنی ، مستاجران املاک معدنی و صاحبان مشارکت یا مالکیت انفرادی در صورت انجام انتخابات. |
|
| ورمونت | بخش کار | عنوان ورمونت با عنوان 21 یادداشت ، 601 پوند و بعد. | افرادی که تحت قرارداد خدمات یا کارآموزی با کارفرما مشغول به کار هستند و کار می کنند |
|
| ویرجینیا | کمیسیون غرامت کارگران | قانون جبران خسارت کارگران ویرجینیا ، عنوان 65.2 کد ویرجینیا 1950 | اشخاصی اعم از خارجیان و خردسالان در خدمت شخص دیگری تحت هرگونه قرارداد اجاره یا کارآموزی ، کتبی یا ضمنی ، چه به صورت قانونی و چه غیرقانونی به کار گرفته شود |
|
| واشنگتن | اداره کار و صنایع | RCW 51.04.010 تا 51.98.080 | کارکنان و پیمانکاران مستقل ، که اساس قرارداد آنها کار شخصی آنهاست ، از جمله تمام مقامات دولتی ، سازمانهای دولتی ، شهرستانها ، شهرداریها یا سایر شرکتهای عمومی یا زیرمجموعه های سیاسی. |
|
| ویرجینیای غربی | دفاتر کمیسیون بیمه | W. Va. کد -1 23-1-1 و متعاقب آن. | همه در خدمت کارفرمایان و کارکنان توسط آنها به منظور انجام صنعت ، تجارت ، خدمات یا کاری که در آن مشغول هستند |
|
| ویسکانسین | بخش توسعه کار | حکمت. 2102.01-.89 (2011) | اکثر کارگران و کارگران قراردادی |
|
| وایومینگ | بخش خدمات نیروی کار | اساسنامه وایومینگ § 27-14-101 ، و به بعد. | هرکسی که در هر کاری دخیل است اشتغال فوق العاده خطرناک تحت هرگونه قرار ملاقات ، قرارداد اجاره یا کارآموزی ، صریح یا ضمنی ، شفاهی یا کتبی و شامل افراد زیر سن قانونی شاغل ، بیگانگان مجاز به کار توسط وزارت دادگستری ایالات متحده |
|
در مورد ادعای خود از وکیل غرامت کارگران کمک بگیرید
صدمات ناشی از کار می تواند منجر به مرخصی از محل کار ، صورت حساب پزشکی و سایر عوارض شود ، اما کارفرمای شما موظف است بیمه جبران خسارت کارگران را برای چنین رویدادهایی حمل کند.
همه اینها می تواند کاملاً گیج کننده باشد ، به خصوص اگر صدمات شما شدید باشد. اگر در محل کار دچار صدمه شده اید و به کمک قانونی واجد شرایط نیاز دارید ، می خواهید با وکیل غرامت کارگران مجرب در منطقه خود تماس بگیرید.
سلب مسئولیت : این یک مقاله اطلاع رسانی است. این یک توصیه قانونی نیست.
ردارجنتینا مشاوره حقوقی یا حقوقی نمی دهد و همچنین به عنوان مشاوره حقوقی در نظر گرفته نشده است.
بیننده / کاربر این صفحه وب باید از اطلاعات فوق فقط به عنوان راهنما استفاده کند و همیشه باید برای به روزترین اطلاعات در آن زمان با منابع بالا یا نمایندگان دولت کاربر تماس بگیرد.
منابع:
- بیمه تجاری: 5 علت اصلی صدمات ناشی از محل کار 72٪ از هزینه های جبران خسارت مستقیم کارگران را تشکیل می دهد - تجزیه و تحلیل
- هیئت غرامت کارگران ایالت نیویورک: درک روند مطالبات
- مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی: حقوق خود را بدانید
- اداره آمار ایالات متحده: آسیب های شغلی ، بیماری ها و مرگ های نیویورک
فهرست