وقتی پول نقد دریافت می کنم چگونه مالیات ثبت کنم؟ به
این که آیا حقوق و دستمزد ، انتقال سپرده مستقیم یا پول نقد به شما تعلق می گیرد ، از نظر قانونی ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد فدرال و ایالتی هستید. در حالی که برخی از صاحبان مشاغل تصمیم می گیرند هزینه خود را پرداخت کنند کارمندان نقدی برای اجتناب از پرداخت برخی از مالیات حقوق و دستمزد خود در هر سال ، این یک عمل خطرناک با پیامدهای مالی جدی است.
همچنین ، بسیاری از کارمندانی که راهنمایی دریافت می کنند یا بخشی از حقوق خود را به صورت نقدی دریافت می کنند ، ممکن است درآمد خود را کم گزارش کنند. برخی حتی درآمد خود را به طور کامل گزارش نمی کنند.
اگر صاحب مشاغل خود هستید و بیشتر درآمد خود را به صورت نقدی دریافت می کنید ، باید یک حسابدار استخدام کنید تا به شما در ایجاد یک ترتیب مالیاتی مناسب کمک کند. بسته به اندازه کسب و کار و محدوده معاملات خود ، شما باید به عنوان یک LLC مشارکت کنید یا یک شرکت S. تشکیل دهید.
اگر شما کارمندی هستید که بیشتر حقوق خود را به صورت نقدی دریافت می کنید ، باید بهترین راه را برای ثبت مالیات از کارفرمای خود بخواهید. اکثر رستوران ها دارای یک سیستم کامپیوتری هستند که به شما این امکان را می دهد تا مقدار راهنمایی های نقدی مورد نظر خود را به عنوان مشمول مالیات وارد کنید.
این عمل را قبل از پایان هر نوبت خود تکرار می کنید. اگر به عنوان نگهبان پارکینگ یا گلف راهنمایی دریافت می کنید و توانایی مطالبه راهنمایی های خود را به صورت الکترونیکی ندارید ، درآمد نقدی خود را در طول سال پیگیری کنید و مبلغ کل را در دفترچه خود بنویسید. فرم 1040 هنگامی که مالیات خود را برای سال ثبت می کنید
اگر تمام حقوق خود را به صورت نقدی دریافت می کنید و فرم W-2 را از کارفرمای خود دریافت نمی کنید ، باید در پایان سال مالیاتی یک فرم 1099-MISC از کارفرما یا ارائه دهنده قرارداد خود درخواست کنید. شما از این 1099-MISC برای مطالبه درآمدی که به عنوان یک پیمانکار مستقل دریافت کرده اید یا به عنوان سود یا سود تقسیمی به دست آورده اید ، استفاده خواهید کرد.
کارفرما یا ارائه دهنده قرارداد شما باید مبلغی را که در طول سال به شما می پردازند پیگیری کند. IRS مجازاتهای شدیدی را برای مشاغلی اعمال می کند که نتوانند 1099 پرداخت واجد شرایط بیش از 600 دلار به کارکنان خود گزارش دهند.
اگر تا اواسط فوریه پس از پایان سال مالیاتی موردنظر ، 1099-MISC از کارفرمای خود دریافت نکردید ، با شرکت تماس بگیرید و درخواست کنید. ممکن است لازم باشد پیامدهای عدم تسلیم مالیات را به مافوق خود یادآوری کنید.
- پرداخت نقدی به کسی غیرقانونی نیست ، اما پرداخت بدون پرداخت درآمد و پرداخت مالیات بر آن غیرقانونی است.
- اگر کارمند هستید ، باید انتظار دریافت یک الف را داشته باشید W-2 از کارفرمای شما در زمان اظهارنامه مالیاتی ؛ اگر شما یک پیمانکار مستقل هستید که بیش از 600 دلار دستمزد دریافت کرده اید ، باید انتظار داشته باشید 1099-MISC به
- در صورت عدم دریافت این اسناد ، درآمد را پیگیری کرده و آن را به عنوان درآمد متفرقه در فرم 1040 ، جدول C ثبت کنید.
تفاوت بین پرداخت نقدی و پرداخت زیر میز را بدانید
اول از همه ، شایان ذکر است که دریافت پرداخت نقدی غیرقانونی نیست ، اما دریافت پرداخت زیر میز غیرقانونی است.
تفاوت در چیست؟ خوب ، پرداخت نقدی بدیهی است که آنها شما را با قبض های فیزیکی دوله دولاه به شما پرداخت می کنند. اما اگر کارفرمای شما از قوانین کار پیروی کند و پرداخت های شما را برای اهداف مالیاتی به درستی پیگیری کند ، همچنان می تواند قانونی تلقی شود. این بدان معناست که وقتی حقوق می گیرید ، آنها باید سابقه داشته باشند و بسته به نوع کارمندی که دارید (بیشتر از آن در یک دقیقه) ، مالیات را کسر کرده و مالیات کارفرمایان ، مانند تامین اجتماعی و مدیکر را بپردازید.
دریافت دستمزد زیر میز به این معنی است که شما به صورت نقدی به شما پرداخت می شود و کارفرمای شما پیگیری نمی کند ، احتمالاً به این دلیل که شما در تلاش برای صرفه جویی در وقت و زمان هستید و مجبور نیستید همه این کارها را انجام دهید.
وقتی شغل جدیدی را شروع می کنید و می دانید که به صورت نقدی به شما پرداخت می شود ، از کارفرمای خود بپرسید که آیا بر درآمد شما نظارت می کند یا مالیات را از شما دریغ می کند یا خیر. این به شما کمک می کند بفهمید که آنها در بالای نوار هستند یا نه ، و به شما کمک می کند که چگونه آماده شوید. اگر مشکوک هستید که کارفرمای شما زیر میز به شما پول می دهد ، ممکن است بخواهید پیامدهای احتمالی را با مهربانی به شما یادآوری کنم (اگرچه من می دانم که این می تواند هنگام شروع یک کار جدید ناخوشایند باشد!).
درک کنید که چه نوع کارمندی هستید
دانستن این که آیا شما یک پیمانکار مستقل محسوب می شوید یا یک کارمند ، در تعیین اینکه چه کسی قرار است مالیات شما را کسر کند و چه اسنادی در انتظار زمان مالیات است ، مهم است.
در حالی که این منطقه کمی خاکستری است (و اگر مطمئن نیستید ، بررسی با حسابدار ضرری ندارد) ، به طور کلی به میزان کنترل شرکت بر زمان و نحوه انجام وظیفه اش برمی گردد.
اگر شرکت زمان ، مکان و نحوه انجام کار خود را اعلام کند ، ابزار لازم برای انجام کار را در اختیار شما قرار می دهد ، هر نوع مزایای کارکنان (مانند تعطیلات با حقوق) را به شما ارائه می دهد و کار مستمری را که به شما تعلق می گیرد ، ارائه می دهد. منبع اصلی درآمد.. ، احتمالاً شما کارمند IRS محسوب می شوید. به عنوان مثال ، حتی اگر شغل پیشخدمت به صورت پاره وقت باشد ، شما احتمالاً همچنان کارمند محسوب می شوید زیرا کارفرمای شما به شما می گوید که چه زمانی باید در محل کار باشید و نحوه کار خود را به شما دیکته می کند.
اگر تصمیم بگیرید که چگونه و چگونه پروژه ای را برای این کار تکمیل کنید ، ابزار و مواد خود را تهیه کنید و این فرصت را داشته باشید که مشتریان زیادی را جذب کنید ، به احتمال زیاد یک پیمانکار مستقل هستید.
هر دو شما ممکن است برای کار خود به صورت نقدی دستمزد بگیرید ، اما اگر کارمند هستید ، بیشتر مسئولیت بر عهده کارفرما است که مالیات را ثبت کرده و کسر کند ، در حالی که اگر یک پیمانکار مستقل هستید ، این مسئولیت بر عهده شما است. (از جمله سه ماهه پرداخت مالیات از آنجا که پول در طول سال نگهداری نمی شود).
درآمد نقدی را در طول سال پیگیری کنید
صرف نظر از نوع کارمندی که دارید ، مطمئن باشید که درآمد نقدی را در طول سال به دقت پیگیری می کنید. این هست بخصوص مهم است اگر فکر می کنید که کارفرمای شما به طور دقیق پیگیری نمی کند یا سعی می کند با پرداخت زیر میز کار کنار بیاید.
این می تواند به سادگی نگه داشتن یک صفحه گسترده برای ردیابی درآمد نقدی شما در هر بار دریافت آن باشد. توصیه می کنم تاریخ ، مبلغ و مبلغ را به شما یادداشت کنید.
اگر کارمندی هستید که بیشتر درآمد نقدی خود را از طریق راهنمایی به دست می آورید ، کارفرمای شما باید از شما بخواهد که آن را پیگیری و گزارش دهید ، همانطور که IRS به آن نیاز دارد. ببینید آیا شغل شما دارای سیستم الکترونیکی برای گزارش پیشنهادات در پایان هر شیفت است. اگر نه ، با رئیس خود در مورد نحوه گزارش گزارش ماهانه صحبت کنید. اگر آنها کاری انجام ندادند ، خودتان پیگیری کنید. بله ، این کمی آزاردهنده است ، اما کمتر از حسابرسی شدن آزاردهنده است.
از کارفرمای خود W-2 یا 1099-MISC بخواهید
وقتی نوبت به زمان مالیات می رسد ، باید انتظار داشته باشید که از کارفرمای خود W-2 بگیرید اگر شما کارمند محسوب می شوید ، یا اگر شما یک پیمانکار مستقل محسوب می شوید و در هر زمان بیش از 600 دلار حقوق دریافت کرده اید ، از 1099-MISC استفاده کنید. به در طول سال ، اگر به صورت نقدی ، چک یا انتقال بانکی به شما پرداخت می شود.
شما باید این فرم ها را برای سال مالیاتی بعدی تا 31 ژانویه دریافت کنید. اگر آنها را دریافت نمی کنید ، ممکن است زمان مناسبی باشد که از کارفرمای خود بخواهید و با مهربانی جریمه های عدم پیگیری و تشکیل پرونده صحیح را به آنها یادآوری کنید.
اگر کارفرمای شما هنوز در برابر این مدارک مقاومت می کند و آنها را رد می کند ، ممکن است به IRS بروید تا به آنها اطلاع دهید که مشکوک در جریان است ، اما توصیه می کنم ابتدا با یک حسابدار مشورت کنید تا مطمئن شوید آنچه در حال رخ دادن است در واقع غیرقانونی است. اما شما همچنین می توانید سکوت کنید و وارد آن آشفتگی نشوید ، قابل درک است! صرف نظر از این ، آنها یک گزینه دیگر دارند تا مطمئن شوند سقوط را با خود همراه نمی کنند.
درآمد نقدی خود را به عنوان درآمد متفرقه گزارش دهید
حتی اگر کارفرمای شما از گزارش صحیح این پرداخت ها خودداری می کند ، باید خودتان آن درآمد را گزارش دهید تا در صورت بروز مشکل بتوانید نشان دهید که مالیات خود را عادلانه پرداخت کرده اید.
خوشبختانه برای شما ، این امر با ردیابی درآمد نقدی خود در طول سال ، کار را برای شما آسان کرده است. این فایل و به عنوان درآمد متفرقه با استفاده از فرم 1040 ، جدول ج به
فهرست